Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan pada pada PTP Nusantara XII (Persero) Unit Usaha Strategik Sumber Jambe Banyuwangi, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:
- Terdapat hubungan yang positif antara kompensasi dengan semangat kerja karyawan tetap pada PTP Nusantara XII (Persero) Unit Usaha Strategik Sumber Jambe Banyuwangi, terbukti melalui hasil perhitungan korelasi rank spearman dimana rs sebesar 0,608 yang berada dalam interval 0,600 - 0,799. Perhitungan tersebut menunjukkan korelasi positif dimana semakin baik kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan, semangat kerja karyawan akan semakin meningkat.
- Hasil perhitungan korelasi rank spearman diperkuat dengan uji t yang diperoleh hasil sebesar 4,049 sedangkan tabel df N-2 dengan tingkat signifikansi α=5% untuk uji tes dua pihak menunjukkan 2,043 yang berarti t hitung > t tabel. Kesimpulan dari hasil perhitungan tersebut adalah Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti terdapat hubungan yang signifikan antara kompensasi dengan semangat kerja karyawan tetap pada PTP Nusantara XII (Persero) Unit Usaha Strategik Sumber Jambe Banyuwangi.
Saran
a. Berdasarkan hasil tanggapan responden yang diperoleh dalam penelitian, maka dapat diketahui bahwa kompensasi yang diberikan oleh perusahaan telah dilaksanakan dengan baik, sehingga semangat kerja karyawan meningkat. Kebijakan tersebut hendaknya dipertahankan oleh perusahaan agar semangat kerja para karyawan tetap tinggi, sehingga tujuan kedua belah pihak, baik perusahaan maupun karyawan dapat tercapai dengan baik.
b. Bagi peneliti yang akan meneliti pada permasalahan yang sejenis, diharapkan memasukkan variabel lain di luar variabel yang sudah ada dalam penelitian ini.
