Tingkat-Tingkat Manajer
Secara umum "Manajer" berarti setiap orang yang mempunyai tanggung jawab atas bawahan dan sumber daya-sumber daya organisasi lainnya seperti halnya manajemen dapat ditemukan disemua organisasi manusia. Manajer juga ada dalam semua tipe organisasi, ada banyak tipe-tipe manajer dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Manajer dapat diklasifikasikan dengan dua cara menurut tingkatan mereka dalam organisasi : rendah, menengah dan tinggi.
Dan kegiatan-kegiatan organisasi untuk mana mereka bertanggung jawab manajer umum dan fungsional. Tingkatan manajer dalam organisasi akan membagi manajer menjadi 3 golongan yang berbeda :
1. Manajer Lini – pertama. Tingkatan paling rendah dalam suatu organisasi yang memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga operasional, disebut manajer line / garis – pertama (first-line atau first-level). Para manajer ini sering disebut dengan kepala atau pimpinan (leader, mandor (foremen), dan penyelia (supervisor), sebagai contoh adalah : mandor pabrik, kepala seksi yang langsung membawahi tenaga kerja, pengetik dan pembukuan dan lain sebagainya.
2. Manajer Menengah – manajemen menengah dapat meliputi beberapa tingkatan dalam suatu organisasi, para manajer menengah membawahi dan mengarahkan kegiatan-kegiatan para manajer lainnya. Dan kadang-kadang juga karyawan operasional. Sebutan lain bagi manajer menengah adalah manajer departemen atau kepala pengawas (superintendens) dan sebagainya, sebagai contoh : kepala bagian yang membawahi beberapa kepala seksi.
3. Manajer Puncak, klasifikasi manajer tertinggi ini terdiri dari sekelompok kecil eksekutif, manajemen puncak bertanggung jawab atas keseluruhan manajemen organisasi. Sebutan khas bagi manajemen puncak adalah direktur, presiden direktur dan lain sebagainya.
