Aspek-aspek Prestasi Kerja
Aspek-aspek prestasi kerja menurut Suranto (1997 : 2) adalah sebagai berikut :
a. Kualitas
Kemampuan pegawai dalam menjalankan tugasnya termasuk juga kompetensi, ketelitian, ketekunan, dan dapat dipercaya.
b. Kuantitas
Kuantitas berhubungan dengan absensi, apakah ia (karyawan) selalu masuk atau tidak, terlambat atau sering absen dengan berbagai alasan.
c. Waktu Menyelesaikan
Bagaimana ia menyelesaikan tugas-tugasnya, apakah dengan waktu yang cukp lama atau waktu yang cepat dan benar.
d. Tingkat Efektifitas
Tingkat efektifitas disini meliputi ketepatan dan kemampuan dalam mengambil keputusan.
e. Kemandirian
Melakukan pekerjaan tanpa menggantungkan pada orang lain dan dapat melaksanakan tugas-tugasnya.
f. Tingkat Keterlibatan
Tingkat keterlibatan dapat dilihat dari loyalitas, afektifitas yang dilakukan, bagaimana ini dapat berpengaruh pada prestasi kerja.
